- مجموعة نون العلمية‎ - http://n-scientific.org -

خمسة أشخاص يجيبون على سؤال” لماذا نٌرفض بعد مقابلة عمل”؟

 

 

منذ إطلاقنا لمنصة المناقشات الجديدة، كانت الأسئلة تتدفق. فالناس يريدون معرفة كيفية الحصول على وظيفة، وكيف يكونوا أكثر إنتاجية، وما ينبغي فعله إذا كانوا عالقين في روتين معين ويبدو أن أحد الأسئلة الأخيرة على وجه الخصوص قد أوقعنا على وتر حساس مع قرائنا: لماذا نرفض بعد مقابلة؟

 

وخاصة إنه أمر شائع بدون إجابة سهلة ونحن سعداء للغاية لأننا حصلنا على خمس آراء من خمسة أشخاص واقعيين.

 

تأكد من استعدادك

“الخبر السار هنا أنك تطلب إلى مقابلات عمل! هناك العديد من المتغيرات حول سبب عدم تقدمك. هل تطلب الوظيفة؟ في كثير من الأحيان يشعر الباحثون عن عمل بأنهم لا ينبغي أن يفعلوا ذلك، ولكن مديري التوظيف يريدون أن يشعروا أنك تريد بالفعل هذا المنصب. فالشغف سمة رئيسية يبحثون عنها.

 

دعونا نفترض أن جميع المرشحين الذين تم ترشحهم مؤهلين. فكيف نميز أنفسنا؟ تتمثل إحدى الطرق في إظهار معرفتك بالشركة والشخص الذي يجري المقابلة والتحديات التي تواجهها. قم بأداء واجبك وضمن هذه المعلومات في إجاباتك. اربط تحدياتهم بتجربتك في التعامل مع التحديات المماثلة.

 

قم بتوصيل النقاط لهم حتى يتمكنوا من فهم مدى سهولة الانتقال إلى الدور. الشركات تريد حل المشاكل وقد تكون واحدة، ولكن هل نتطرق إلى هذا في المقابلة؟ إشراك المحاور. مثل أي محاور جيد، تريد أن يكون الحوار مع المقابلة. وتريد أن تجعلهم يستمعون الى آرائك استخدم القصص لتوضيح وجهة نظرك. الناس يتذكرون القصص. هدفك هو ألا تنسى. قم بإعداد المزيد. في إجراء المقابلات الوهمية، أجد أن معظم الباحثين عن وظائف لم يقوموا بعمل إعداد كافٍ. المقابلات الناجحة تعتمد كلياً على الإعداد الجيد حظا موفقا”. تيريزا ميريل، مدرب وظيفي

 

اسعَ خارج ردود الفعل

“ليس من المستغرب أن تكون الممارسة مثالية، ولكن المهم هو كيف تمارس. في المراحل النهائية من عملية التوظيف، هناك العديد من الأمور غير الملموسة التي تدخل في حيز التنفيذ، من الاتصالات المباشرة إلى مدير التوظيف إلى المعرفة العامة بالموقف إلى الظهور على أنه الأفضل ملاءمة للدور.

 

في هذه المرحلة، أعتقد أنه من الضروري أن تطلب مساعدة صديق أو محترف في الصناعة أو مدرب لتحديد ومواجهة نقاط الضعف في المقابلة. إذا كنت تمارس التمارين بنفسك، فمن الممكن أن تحدث نفس الأخطاء أو أخطاء مماثلة. الهدف هو أن تكون المقابلة التالية هي آخر مقابلة لك”. المدرب الوظيفي، ريان خان

 

عالج أي أخطاء

“عندما تنتهي المقابلة، اسأل الشخص الذي يجري المقابلة إذا كانت لديه أية اهتمامات بعد التحدث معك، أو هل هناك شيء لا يزال غير متأكد منه بما أنك هناك، فأنت ترغب في الحصول على فرصة لمعالجة أي شيء على الفور.

 

بهذه الطريقة، لا توجد أي ترددات في أذهانهم. اعلم أنها طريقة جريئة ولكنها عملت في تجربتي.  واطلب من جهات التوظيف التي ترفض التعليقات، في أكثر الأحيان، ستقدم نوعًا من النقد البناء الذي سيساعدك على التحسين”. بريت ميهتا، منفذ الحساب

 

اسأل باحثك عن التغذية الراجعة

“التعامل مع الرفض مع أمر صعب مع عدم وجود تعليقات واضحة حول سبب عدم حصولك على الوظيف، ولكن خذ كل رفض كفرصة للتعلم قدر المستطاع. إن طلبك من مدير التوظيف والموظفين أن يعطونك فكرة عما يمكن أن تحسنه سواء في مهاراتك أو أسلوب المقابلة يعتبر طريقة رائعة للتعلم.

 

طريقة أخرى فعالة للحصول على البصيرة هي استخدام أدوات مثل LinkedIn للنظر في الملف الشخصي للشخص الذي توظفه الشركة في هذا المنصب. قارن بين ملف التعريف الخاص بهم وتأكد من أن لديك مهارات وتجارب قابلة للمقارنة. إذا كنت تفعل ذلك، فأنت تعلم أنك تتابع المواضع المناسبة لمستوى خبرتك ومهاراتك”. طوني طومسون، نائب رئيس الناس والمواهب

 

تأكد من أنها الوظيفة المناسبة

“أشعر بألمك! لقد كنت في عشرات المقابلات مع عدم وجود عروض عمل وأصبحت تعمل لحسابي ولم أتلق أي ردود من 50 رسالة إلكترونية باردة أرسلتها إلى العملاء المحتملين للعمل التعاقدي. هذا ما تعلمته، ويمكن أن ينطبق عليك واحد (أو كل) ما أدناه.

 

  1. خطأ أو مجال العمل. ربما كنت تبحث في المكان الخطأ والذهاب الى وظائف خاطئة. تم رفضي من قبل الكثير من الوظائف لأنني استمررت في متابعة ما لم يعجبني فعلاً وكانت في مجال الرعاية الصحية (أعمل الآن في مجال التكنولوجيا).
  2. تعلمت كيفية تقديم نفسي في المقابلات وتحديث سيرتي الذاتية. سيرتك الذاتية تتم رؤيتها قبل المقابلات، لذا قد تقود الى التواصل معك أو تجري بها المقابلة.
  3. ليس هذا هو الوقت المناسب أو الشركة المناسبة. ربما لا تكون تلك الوظائف هي المكان الذي تريد أن تكون فيه. بعض الوظائف التي تم رفضها تحولت إلى شركات ليست كبيرة.
  4. تغيير عقلك. اكتب ما تفضله في صاحب العمل، وفريق العمل، وبيئة العمل وكيف تريد أن تشعر. كن دقيقا. ركز الآن على ما تقدمه وكيف يمكنك مساعدة هذه الشركة أو الفريق أو المدير.

وهذا ساعدني لأنه أعطاني المزيد من الثقة”. الملكة جوزيف

نأمل أن تمنحك هذه الإجابات فكرة أكبر عن المقابلة وكيفية تحسينها قبل المقابلة التالية وإذا كانت لديك أي أسئلة أخرى، فلا تتردد في طرحها على المناقشات. حظا طيبا

 

 

المترجم: حنان صالح الرشيدي

Twitter @hano019

المراجعة: وفاء الفارسي

 

 

المصدر:

The Muse